Expert Comptable Hôtel

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Cabinet d’aide aux hôteliers

Gestion de la trésorerie pour les hôteliers

Notre bureau d’expertise comptable est un partenaire de choix pour les hôteliers ayant besoin d’aide en gestion de trésorerie sur Beauvais, Senlis et Morteau. Nous prenons en charge les tâches administratives liées à la gestion financière et nous vous conseillons dans tous les domaines relatifs à la fiscalité. Contactez votre expert-comptable pour toute demande de devis.

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VOS QUESTIONS / Nos Réponses

Facilitez la gestion de votre personnel avec une équipe de professionnels

Face à une réglementation du travail de plus en plus complexe, les hôteliers doivent redoubler de vigilance dans la gestion de leurs ressources humaines. Situées à Beauvais, Senlis et Morteau, les sociétés du groupe Phoenix Finances apportent une réponse concrète aux hôtels de Hauts de France, d’Île-de-France et de Bourgogne-Franche-Comté désireux d’obtenir des conseils en gestion de personnel.

Notre équipe est constituée de professionnels spécialisés dans les différentes branches des ressources humaines ainsi que d’un expert-comptable. Leurs connaissances englobent la gestion administrative des ressources humaines ainsi que les domaines liés aux relations sociales en entreprise.

Présents à chaque instant de votre vie dans la société, nous pouvons également vous aider à préparer votre départ à la retraite et optimiser votre rémunération. Nous possédons toute l’expertise nécessaire pour créer votre audit social.

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Le groupe Phoenix Finances fournit également des prestations de conseil en création d’entreprise et organise des formations sur la productivité en entreprise. Notre expérience nous permet de vous conseiller au mieux dans vos prises de décision.

A vos côtés
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Accompagnement juridique et fiscal pour les hôtels

Nous savons que le domaine juridique et fiscal peut être une notion floue pour beaucoup d’hôteliers. Chronophages, les obligations administratives peuvent être prises en charge par un partenaire externe.

Notre entreprise vous aide dans l’accomplissement des tâches suivantes :

  • Réalisation des bulletins de paie
  • Identification des sources de coût et propositions de mesures d’économie
  • Réalisation d’audits internes pour vérifier la conformité des procédures
  • Gestion des déclarations sociales.
  • Conseil en gestion du personnel
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